Reïntegratie van een HIV-patiënt: een noodzaak om zich goed te voelen
De gewone manier
Als je weer aan het werk wilt omdat je je weer beter bent gaan voelen, kan dat op verschillende manieren. Door de invoering van de Wet op de medische keuringen zijn reeds verschillende barrières geslecht. Als je niet wilt dat je toekomstige werkgever van je hiv-status op de hoogte is, hoeft dat ook niet meer. Je kunt dan op dezelfde manier aan een baan proberen te komen als andere mensen.
‘Arbeidsgehandicapt’
Je kunt er ook voor kiezen juist wel open te zijn over je hiv-positiviteit en jezelf in te schrijven als "arbeidsgehandicapte". Dat levert je toekomstige werkgever een flinke subsidie op als hij je in dienst neemt. Bovendien zijn in deze regeling de risico’s voor de werkgever met betrekking tot ziekte of (hernieuwde) arbeidsongeschiktheid minimaal. In de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten (Wet Rea) zijn deze en andere zaken geregeld. Voor meer informatie hierover kan je bellen met het ministerie van SoZaWe.
Via UWV
UWV Amsterdam start met een uniek reïntegratieproject voor mensen met hiv, welke speciaal is ontwikkeld in samenwerking met Hiv Vereniging Nederland. Lees meer.
Stel dat je het niet volhoudt
Als je twijfelt of de werkhervatting blijvend zal zijn, meld dit dan aan je uvi (Uitkeringsverlenden Instantie). Als blijkt dat je het werk niet kunt volhouden is het mogelijk om gedurende maximaal drie jaar terug te vallen in je "oude" WAO-uitkering.
Als je ziek wordt en als gedurende het eerste ziektejaar reeds duidelijk wordt dat je je eigen werk niet meer (voor 100%) kunt hervatten, kan je dikwijls dan reeds als ‘arbeidsgehandicapte’ worden aangemerkt, met alle voordelen van dien.
